2019 şubat tus için ne zaman istifa ?

[Drdicloron]

6-7 ay önce arkadaşlarım bu şekilde istifa etti

[Tolstoy]

Peki sözleşmeli de istfamızı verdiğimiz gün ayrılabiliyor muyuz?usulsüz istifayı kastediyorum, herhangi bir yazıyı beklemek zorunda mıyız?

[anksiyolitik]

böyle bir şey olduğunu ilkkez duyuyorum.Ben aile hekimiyim bizde işler nasıl olacak acaba?bilen var mı?

[Drmecnun]

EAH ve SBA yazma cezası 657 sayılı kanundan kaynaklanan bir durum. 657'den istifa edince memuriyetten çıktığınız için ceza alıyorsunuz. Sözleşmeli personel 4924 sayılı kanuna tabi olduğu için memuriyetten istifa hakkı gitmez ve memuriyet cezası almadığı için Şubat sınavında da istediği yeri yazabilir. Dilekçede 657'ye dönmeksizin istifa edilmesi gerektiği mutlaka belirtilmeli. Meşhur doktor forumunda bununla ilgili ayrıntılı bilgi ve örnek dilekçe var (reklam olsun istemedim ancak bu konuda epey bilgi içeriyor). 1 ay olayı da 657'nin usule uygun istifasında geçerli. 4924'te usule uygun istifa için bekleme süresi 2 aya kadar uzayabilir ancak usule uygun istifanın bir mantığı yok, usulsüz ettiğinizde 4 yıl sözleşmeli olamama cezanız oluyor ki zaten o süre dolduğunda uzman bile olmamış olursunuz muhtemelen. Kısacası 4924'e tabiyseniz usulsüz istifa edin, hakkınız gitmeden, süre cezası olmadan TUS'a dönün

Peki sözleşmeli den 657 eye dönmek üzere istifa edersem bu sonuçlar açıklandıktan sonraki süre zarfında yerleştiği kadroya geçişte bir sıkıntı çıkar mı

[tusdr]

yani başhekimin dilekçeyi vermeni kabul etti il sağlık müdürlüğü de istifanı onayladı diyelim sen dilekçeyi verdiğin tarihten itibaren 1 ay çalışmak zorundasın . sözleşmeli olmayanlar için .

Yok hocam çalışmak zorunluluğu yok senin istifanı kabul ettiklerini sana bildirdilerse yazılı olarak o gün çekip gidebilirsin usullü istifada. bu 1 ay devletin senin yerine adam bulmak için olan süresi daha fazlası seni ilgilendirmez 2.dilekçeyi verip çekip gidersin.

[tusdr]

Merhabalar..formu karıştırdım ama şuan için güncel cvp bulamadım.Şubat tusu için istifa tarihim ne zaman olmalı EAH yazabilmek için ? ve EAh yazmak daha mantıklı değil mi ?kadro sayısı YÖk kadrosuna göre daha fazla ? Sözleşmeli olarak mecburi hizmetim devam ediyor uyulması gereken prosedür nedir sadece başhekime istifa dilekçesimi verilecek ?Teşekkürler

4924e bağlı olanların cezası 4924e aittir 657yle herhangi bir cezası yoktur. usulsüz istifa edersen 4 yıl usullü istifa edersen 2 yıl 4924lü olamazsın. 4924ten istifa edip yarın mecburi hizmet ataması için başvurabilirsin. uygulanması gereken prosedür istifa dilekçesinde 657ye geçmeden ya da kadrolu görevime dönmeden diye belirtmeniz gerekir. dilekçe örnekleri https://www.saglikaktuel.com/haber/tkhk ... -49556.htm
burda mevcut https://www.saglikaktuel.com/d/file/ebf ... 51a0ef.pdf

[tusdr]

sadece dilekçenin başlığını değiştirmeniz gerekir bunu da bulunduğunuz yerden bilgi alarak yapın

[tusdr]

EAH ve SBA yazma cezası 657 sayılı kanundan kaynaklanan bir durum. 657'den istifa edince memuriyetten çıktığınız için ceza alıyorsunuz. Sözleşmeli personel 4924 sayılı kanuna tabi olduğu için memuriyetten istifa hakkı gitmez ve memuriyet cezası almadığı için Şubat sınavında da istediği yeri yazabilir. Dilekçede 657'ye dönmeksizin istifa edilmesi gerektiği mutlaka belirtilmeli. Meşhur doktor forumunda bununla ilgili ayrıntılı bilgi ve örnek dilekçe var (reklam olsun istemedim ancak bu konuda epey bilgi içeriyor). 1 ay olayı da 657'nin usule uygun istifasında geçerli. 4924'te usule uygun istifa için bekleme süresi 2 aya kadar uzayabilir ancak usule uygun istifanın bir mantığı yok, usulsüz ettiğinizde 4 yıl sözleşmeli olamama cezanız oluyor ki zaten o süre dolduğunda uzman bile olmamış olursunuz muhtemelen. Kısacası 4924'e tabiyseniz usulsüz istifa edin, hakkınız gitmeden, süre cezası olmadan TUS'a dönün

Peki sözleşmeli den 657 eye dönmek üzere istifa edersem bu sonuçlar açıklandıktan sonraki süre zarfında yerleştiği kadroya geçişte bir sıkıntı çıkar mı

yerleştirildiğiniz zaman zaten 657li olmak zorundasınız o yüzden istifa edeceksiniz kurumdan sizi arayacaklar istifa etmeniz gerekiyor sizi atayabilmek için diyecekler asistanlık 4 yıl ceza da 4 yıl olduğu için genelde usulsüz istifa edilir ama usullü eden var mı o konu hakkında bilgim yok

[tusdr]

böyle bir şey olduğunu ilkkez duyuyorum.Ben aile hekimiyim bizde işler nasıl olacak acaba?bilen var mı?

siz 657ye bağlısınız hocam sözleşmeniz valilikle 4924 ise ayrı bir kanun sözleşme bakanlıkla ve bağlı olduğu kurumlarla. sizin işler aile hekimliği sözleşmesine ve 657 kanununa göre.

[ahmetcakar]

EAH ve SBA yazma cezası 657 sayılı kanundan kaynaklanan bir durum. 657'den istifa edince memuriyetten çıktığınız için ceza alıyorsunuz. Sözleşmeli personel 4924 sayılı kanuna tabi olduğu için memuriyetten istifa hakkı gitmez ve memuriyet cezası almadığı için Şubat sınavında da istediği yeri yazabilir. Dilekçede 657'ye dönmeksizin istifa edilmesi gerektiği mutlaka belirtilmeli. Meşhur doktor forumunda bununla ilgili ayrıntılı bilgi ve örnek dilekçe var (reklam olsun istemedim ancak bu konuda epey bilgi içeriyor). 1 ay olayı da 657'nin usule uygun istifasında geçerli. 4924'te usule uygun istifa için bekleme süresi 2 aya kadar uzayabilir ancak usule uygun istifanın bir mantığı yok, usulsüz ettiğinizde 4 yıl sözleşmeli olamama cezanız oluyor ki zaten o süre dolduğunda uzman bile olmamış olursunuz muhtemelen. Kısacası 4924'e tabiyseniz usulsüz istifa edin, hakkınız gitmeden, süre cezası olmadan TUS'a dönün

Peki sözleşmeli den 657 eye dönmek üzere istifa edersem bu sonuçlar açıklandıktan sonraki süre zarfında yerleştiği kadroya geçişte bir sıkıntı çıkar mı

Sözleşmeliden 657'ye dönmek üzere istifa etmek demek sözleşmeden çıkıp tekrar kadrolu olarak çalışmaya devam etmek demektir. Neden böyle bir şey yapasınız ki?