HEKİMLERE ALTIN TAVSİYELER BÖLÜMÜ

Cevapla
Kullanıcı avatarı
hekim3541
Site Ozanı
Mesajlar: 585
Kayıt: Pzr Mar 04, 2018 12:39 am
Reputation: 1150

HEKİMLERE ALTIN TAVSİYELER BÖLÜMÜ

Mesaj gönderen hekim3541 » Cmt Şub 08, 2020 11:20 am

💎1-Özellikle bu bölümde tecrübe sahibi hocalarımız uygun vakitlerinde mesleki tecrübe, deneyim başlarına gelen değişik, sıradışı ibretlik ve ilginç vaka ve anılarını bizimle paylaşmalarını , onların o altın tecrübe deneyim tavsiye nasihat ...vb durumları paylaşmalarını temenni ediyoruz.

🌟Bence her hekim en azından 2 yıllık adalet okuyup hukuk konusunda bir alt yapı oluşturmalarından yanayım.

💎2-Bir hekimin bir hemşireden daha pratik olması ve onun yaptığı tüm rutinlere uygulama ve pratik anlamındaki becerilerine gerek teorik bilgi gerekse de uygulama anlamında vakıf olması gerekir diye düşünüyorum.Bu kalitemizi artıracak,mesleki özgüvenimizi artıracaktır.Sizinle çalışan ebe,hemşire,ATT,Paramedik ve diğer sağlık personelinin size karşı saygınlığınızı pozitif Rep.’leyecek ve beraber çalışmayı daha verimli kılacaktır.Bir kaç örnek vermek gerekirse;
-Damar yolu açma,özellikle çocukta(sizi özel yapar🌟)
-Kan alma
-Serum seti hazırlama/bağlama
-IV ilaç uygulama
-IM enjeksiyon yapma
-Aşı yapma.
-Tansiyon ölçme
-nabız ölçme
-solunum sayısı takibi
-Ateş ölçme
-Saturasyon ölçme
-Monitörize etme.
-Aspire etme/aspirasyon cihazını efektif kullanma
-Sütur atma/açma
-Pansuman yapma/debride etme/yara bakımı
-Yanık pansumanı yapma
-NG sonda takma
-Sonda takma/çıkarma;erkek/kadın/çocuk
-İdrar torbası bağlama( çocuk)
-EKG bağlama/çekme/EKG cihazı hakkında teknik bilgi
-Kulak lavajı
-Gastrik lavaj
-Göz yıkama
-
-
-
-
-
....vb (aklıma gelmeyen ama pratikte ne varsa)
🌟NOT:Bunu yanlış anlamayın sakın diyorum ki bunu elinizin altındaki personelden iyi bilip mevzu açılınca devreye girmek,yoksa git tansiyon bak,hemşire hanım dur bu tansiyonu da ben alayım şeklinde algılanmasın,özellikle fakülte yıllarında bu pratikleri bol bol yapmak ve kendimizi geliştirmek gerekir.Sonradan da isteyen arkadaşlar sağlık hizmeti kurumlarında gönüllü kendilerini geliştirebilirler.En güzel ve uygun zaman fakülte zamanında özellikle acil stajı ve intörnlük dönemini çok iyi değerlendirmek gerekir;bu mevzuyu angarya olarak değil bir gereklilik olarak düşünüp pratize olmak gerekir.Sonra aksinin birine rastgelir laf yersen deme Hekim21 demedi ama bunu💐👍😀Herkese mesleğinde başarı ve esenlik diliyorum

💎3-Özellikle mesleğe yeni başlayan kardeşlerime sesleniyorum.Atandığınız;
📌Acil servis
📌112
📌TSM(Toplum Sağlığı Merkezi)
📌ASM(Aile Sağlığı Merkezi)
📌Verem Dispanseri
📌Halk Sağlığı Müdürlüğünün değişik birimleri
........
.......
.......varsa unuttuğum tüm birimler dahil.Muhakkak ;
1-Mevzuat
2-Güncel genelge
3-Yönetmelik/tüzük...vb
4-Özellikle güncel algoritmalar
konusunda kendimizi geliştirip,merak edip okuyalım.Sorumlulukarımız,haklarımız,görev ve mesuliyetlerimiz hakkında fikir sahibi olalım.Malesef bir mevzu vaka ,olay ,durum başımıza gelmeden açıp birşeyler okumuyoruz ya da çok geç kalıyoruz.İşimizi ve görevimizi alanımızı ilgilendiren tüm prosedürlere,hukuki alt yapıya,kanuna ve ilgili mevzuatlar hakkında fikir sahibi olalım.
Bir durum geliştiğinde sürecin kabaca aşamalarını ve gelişmesi hakkında fikir sahibi olmamız işimiz çok kolaylaştıracaktır.Hala çok kişinin;amirin telefonu,müdürün ricası,akrabanın nazı,falanın minneti,bilem ne....sebebbiniz ne ise bu şekilde kesinlikle kaşenizi,imzanızı,parafınızı,yetki ve görevinizi başkasına kullandırtmayın.Başınıza bir olay gelir ;sudan çıkmış balığa dönersiniz kimse bir el atayımda demez.O yüzden mesleki olarak en çok muhatap olduğumuz ve en çok gündeme gelen,
aşağıda listesini verdiğim kanunlar;

🌟657 SAYILI:
DEVLET MEMURLARI KANUNU
🌟1219 SAYILI:
TABABET ve ŞUABATI SANATLARININ TARZI İCRASINA DAİR KANUN
🌟1593 SAYILI:
UMUMİ HIFZISIHHA KANUNU
🌟3359 SAYILI:
SAĞLIK HİZMETLERİ TEMEL KANUNU
🌟5258 SAYILI:
AİLE HEKİMLİĞİ KANUNU
🌟3960 SAYILI:
KALITSAL KAN HASTALIKLARI İLE MÜCADELE KANUNU
🌟2238 SAYILI:
ORGAN ve DOKU ALINMASI,SAKLANMASI,AŞILANMASI ve NAKİL HAKINDA KANUN
🌟6023 SAYILI:
TABİPLER BİRLİĞİ KANUNU
🌟6331 SAYILI:
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
🌟5510 SAYILI:
SOSYAL SİGORTALAR ve GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
🌟7151 SAYILI:
SAĞLIKLA İLGİLİ BAZI KANUN ve KHK'da DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
🌟4483 SAYILI:
MEMURLAR ve DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN
🌟5727 SAYILI:
TÜTÜN MAMÜLLERİNİN ZARARLARININ ÖNLENMESİNE DAİR KANUN
🌟4857 SAYILI:
İŞ KANUNU
🌟6698 SAYILI:
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU(KVKK)
🌟7201 SAYILI:
TEBLİGAT KANUNU
🌟5070 SAYILI:
ELEKTRONİK İMZA KANUNU
🌟4982 SAYILI:
BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU
🌟5434 SAYILI:
TC EMEKLİ SANDIĞI KANUNU
🌟3628 SAYILI:
MAL VARLIĞI BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI,RÜŞVET ve YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU
🌟5237 SAYILI:
TÜRK CEZA KANUNU(TCK)....

hakkında biraz ilgili ve meraklı olup hızlıca gözden geçirmek menfaatimize olacaktır. Bir şekilde değişik aşamalrda muhakkak bu sayılar kendini bize gösterecektir.Umarım mesaj alınmıştır.Herkese kolay gelsin.Mesleğinizde güzel,şiddeten,malpraktisten uzak işimizn bilincinde günler diliyorum💐💐💐


🦠C🦠O🦠V🦠I🦠D🦠-🦠1🦠9🦠
🤒🤮🤕😷👁👃🏻👅🥽🚑🏩🌡🩺🩸💉🧫💊🧪🧬✴️🦠✴️🌪🔥💥⚰️

Kullanıcı avatarı
hekim3541
Site Ozanı
Mesajlar: 585
Kayıt: Pzr Mar 04, 2018 12:39 am
Reputation: 1150

Mesaj gönderen hekim3541 » Cum Mar 06, 2020 12:15 pm

💎4-Tüm meslektaşlarıma ve hekim adaylarına başarı,azim sabır ,sorunsuz sıkıntısız bir mesleğini icra etmeyi temenni ederim.💐
📌Fakat sağlık camiası olarak risk grubuyuz.(hatta bu aralar hedef ve potansiyel sağlıkta şiddet adayıyız,...vb)
İş alanımız ve çalışma yelpazemiz çok geniş ve insanın tüm hayat sürecini kapsamaktadır ki doğumdan ölüme hatta doğum süreci de dahil (Doğum.....Ölüm) tüm dönemleri kapsayan bir meslek alanıyız..Dolayısı ile insan ile alakalı prenatal,natal postnatal,bebek,çocuk,ergin,erişkin,orta yaş,yaşlı...vb tüm gruplarla muhatabız.
📌Bu yüzden iletişim ve diyalog konusunda maalesef ki extra ultra bir yetenek ve ek efor gerekiyor bunun için.Yaş grubuna göre ,cinsiyete göre,psikolojik ruh haline göre ,bazen sosyokültüroekonomik duruma ve milliyete göre yaklaşımımız iletişim becerimizi uyarlayıp ayarlamamız gerekir ki bu çok zor ve maliyetli bir süreç fakat olmazsa da olmaz bir durum.
📌Bugün sağlıkta şiddetin yaşandığı bir çok vakanın yarısından fazlası karşılıklı iletişim kazasından dolayı meydana geldiği açık ve nettir.Maalesef toplum ve sağlık sistemi bizi bir “İsviçre çakısı”gibi görmekte ve beklenti içine girmektedir.Sayısız alanla ilgili rapor talepleri,usülsüz ilaç, reçete ,işlem talepleri,alakasız evrak onaylatma( sadece bir kaşe muhabbeti..)talepleri...vb başınıza gelen, şahit olduğunuz tüm mevzular potansiyel birer sağlıkta şiddete ve dava konusuna dönebilmektedir.
📌Biz mesleğimizi icra etmekten ziyade artık, bugün kendi güvenliğimizin derdine düşmüş bulunmaktayız.Alakasız bir şikayet, geçmişe dönük bir işlemime( rapor,ilaç,muayene,..vb) dönük bir dava ve şikayet beklentisi ve korkusu,mesleğimize dönük yıpratma politikaları, toplumsal mesleki imajımızın eroze edilmesi,bize yapıştırılan haksız etiketler(paragöz,en çok parayı doktorlar alıyor...vb) ve buna benzer bir çok sorun dert ve uygulama ile karşı karşıya geldik, geliyoruz ve geleceğiz bu şekilde devam ederse.
📌O yüzden mutlaka bu risklere karşı çok uyanık olmamız, görev mesuliyet alanımızın sınırlarına çok iyi vakıf olmamız ve kimseye bir koz,bahane ve malzeme vermemeliyiz.Yaptığımız işlemleri tıbbi arşiv ve genel kayıt usülllerine uygun şekilde her türlü durumu muhakkak sağlıklı bir şekilde kayıt altına alalım ki muhtemel bir durumda bunu kanıt ve savunma amaçlı kullanalım..Ben şahsen küçük bir tartışmayı bile tutanak altına alıp köşeye bırakıyorum.
📌Sağlık hizmeti almaya gelen kim olursa olsun; girişi olmadan , kimliğini kontrol etmeden diyaloğa tartışmaya girmeyin.. Kimlik bilgisini tam tespit ettikten sonra ikinci olarak niçin başvuru yaptığını şikayeti hikayesini alınız.Olay çıkarıp,hakaret tehdit ve darp edip kim olduğunu bilmediğimiz bir çok vaka meydana gelmiştir.
📌Muayene odasında mümkünse muhakkak tartışma anında sekreter,hemşire,diğer çalışanlar hemen odaya gelip olaya şahit pozisyonunu alsınlar( bunu personelinizi eğiterek yapabiliriz,küçük bir ses yükselmesinde bile hemen kim ne yapacağını bilmelidir..)
📌Riskli potansiyel olay çıkaracak kişiler için muhakkak soğuk kanlılığımızı koruyup kontrolü elden bırakmamamız ve söylediğimiz herşeye çok dikkat etmeliyiz.Haklıyken haksız pozisyona düşmemek için çok uyanık olmamız gerekir.(hakaret ,tehdit ,..vb durumlarda karşılıklı atışmaya değil direk olayı kayıt ve tutanak altına almaya ve yalnız kalmamaya çalışalım muhakkak)
📌Muayene odasındaki tüm malzeme ve aletin birer silah haline gelebileceğini unutmayın( sandalye koltuk, serum askılığı,stetoskop,masa üstündeki tüm malzemeler,yazıcı ,pc...vb) o yüzden bu durumu her zaman lehinize çevirin..Sabitlenecekleri sabitleyin diğerlerini kendi ulaşacağınız mesafe ve alana çekip bulundurun muhakkak..
📌Biraz abartı gibi gelebilir ama yakın savunma sanatları konusunda kendimizi eğitmemiz çok faydalı olacaktır.Kaslarımızı ve kondisyonumuzu güçlendirelim lütfen🙂
📌Umarım bahis ettiğimiz durumlar meydana gelmez buna ihtiyaçta kalmaz fakat maalesef durum hiç iç açıcı değil..
SAĞLICAKLA KALIN
🦠C🦠O🦠V🦠I🦠D🦠-🦠1🦠9🦠
🤒🤮🤕😷👁👃🏻👅🥽🚑🏩🌡🩺🩸💉🧫💊🧪🧬✴️🦠✴️🌪🔥💥⚰️

Cevapla
  • Benzer Konular
    Cevaplar
    Görüntüleme
    Son mesaj

“Köşe Yazıları” sayfasına dön

Kimler çevrimiçi

Bu forumu görüntüleyen kullanıcılar: Hiç bir kayıtlı kullanıcı yok ve 7 misafir